写于 2018-10-23 01:11:02| 凯发k8平台国际| 凯发k8平台国际

共产党代表准备在1月25日举行辩论的拟议经济裁员法旨在鼓励公司采用新的就业形式

明天,共产党代表应向国民议会议长提交反对经济裁员的法案,该法案将于1月25日上午进行辩论

会议宣布该案文将部分恢复到去年4月提交的案文中

此版本包含27篇文章,不包括在小组倡议的四小时内辩论它们的任何可能性

新版本将更加精简

本周末收集的说明可以确认所选方法的目的是在列出的措施数量方面推广有限的系统,但范围雄心勃勃

文章应该坚持六篇文章

第一个将完全纳入原始提案

除了更准确地确定冗余性质是确定性原则之外,可能只有干预措施“通过降低工资与其他成本相比可能无法克服经济困难......”总理强调说需要推动“新经济法规”,就业和社会党部长无疑会对法治,解雇原则敏感,除了投资回报外,没有其他基础来满足贪得无厌的股东

这不是“管理经济”的问题

作为针对这种或那种特殊情况的法律保障,这项法律规定将成为商业领袖采用新方法管理“必要条件”的强大动力

在某种程度上,你必须看到比他们的鼻子更远的地方

第二条将承担雇主对制定社会计划的专属责任

以社会对话的名义,工会组织或雇员代表机构有压力采取残割措施

在这个过程中,管理是双重的:推卸经济选择的责任,最初管理社会和废除1993年1月法律的范围,有效地防止了法官面前的社会规划挑战

雇主在影响商业行为的战略决策中捍卫其专有权力

无论是

然后他必须承担他不打算分享的所有后果

第3条允许任何雇员向工业法院提出上诉

对于员工少于50人或员工超过50人但没有工作委员会的公司,这样的规则将构成新的保证

他们构成绝大多数公司,不受社会规划义务的约束

第4条将在分包商和订购公司之间建立一个共同的警告系统,因为它认为其决定将对前者的雇用产生影响

然后将扩大对这对夫妇的经济需求和重新部署义务的理解

其次,一项规定旨在承认代表性雇员代理机构在商业公司法中的作用

最后,最后一点是建立雇主对失业保险的贡献制度,受到工业事故存在的启发

因此,企业管理中就业因素的估值将是减少社会保障缴款的一个因素

如果没有,公司将被要求为失业的社会成本做出更大的贡献

AndréLajoinie和Maxime Gremetz将于周三公开发表这篇文章

毫无疑问,它的辩论不会在1月25日上午等待国民议会的公开席位.MarcBlachère

作者:归哒雅